Người Quan Sát
Người nghèo trong vũ trụ !
- Tham gia
- 4/5/24
- Bài viết
- 161,458
Tường Minh - Thứ năm, 20/06/2024 21:11 (GMT+7)
Bảo hiểm nhân thọ là một trong những chính sách rất nhân văn của Cảng Đà Nẵng dành cho người lao động, được đưa vào Thỏa ước lao động tập thể.
Bảo hiểm nhân thọ là một trong những chính sách nhân văn, nổi bật mà Cảng Đà Nẵng dành cho người lao động của mình. Ảnh: Tường Minh
Hơn 613 lao động có Bảo hiểm nhân thọ
Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng (Cảng Đà Nẵng) thuộc Tổng Công ty Hàng Hải Việt Nam - CTCP (VIMC), hoạt động chủ yếu ở lĩnh vực kinh doanh, khai thác cảng và các lĩnh vực liên quan, hiện có gần 1.000 đoàn viên, người lao động.
Một góc Cảng Tiên Sa thuộc Cảng Đà Nẵng. Ảnh: Tường Minh
Theo ông Lê Tấn Minh, về cơ bản, các chế độ chính sách mà Cảng Đà Nẵng tạo ra cho đoàn viên, người lao động cũng giống với phần lớn các doanh nghiệp khác của thành phố Đà Nẵng và cả nước.
Tuy nhiên, một chính sách có thể nói là “đặc thù của Cảng Đà Nẵng” mà không nhiều doanh nghiệp có là các chế độ bảo hiểm sức khỏe cho người lao động.
Đầu tiên là việc mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao cho toàn thể cán bộ công nhân viên nhằm giúp họ được chăm sóc tốt nhất. Người lao động ngoài chế độ bảo hiểm y tế theo quy định, khi ốm đau còn được hưởng chế độ chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cao cấp, hiện đại với mức chi hỗ trợ cao nhất lên đến 4 triệu đồng/ngày.
Tổng mức chi mua bảo hiểm sức khỏe mà Cảng Đà Nẵng chi ra trung bình 1 năm khoảng 1,4 tỉ đồng. Riêng năm 2023, chi phí mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao là 2,17 tỉ đồng.
Từ năm 2021, người lao động tại Cảng Đà Nẵng có thể căn cứ theo Hợp đồng mua bảo hiểm của Cảng Đà Nẵng với đơn vị cung cấp dịch vụ để có thể đăng ký mua Bảo hiểm sức khỏe cho chính người thân của mình với nhiều quyền lợi, ưu đãi hấp dẫn. Các chi phí phát sinh về việc mua cho người thân được Cảng Đà Nẵng linh hoạt khấu trừ dần vào lương hàng tháng.
Đặc biệt từ năm 2022, với sự tham mưu của Công đoàn, Cảng Đà Nẵng tổ chức lấy ý kiến toàn thể người lao động, bổ sung vào Thỏa ước lao động tập thể nội dung phúc lợi là mua Bảo hiểm nhân thọ cho toàn thể người lao động.
Với chủ trương và mục đích rất nhân văn này, đến nay, có khoảng 613 người lao động đủ điều kiện (thâm niên, quá trình công tác) được Cảng Đà Nẵng đăng ký mua bảo hiểm nhân thọ với thời hạn 10 năm. Hiện, tổng giá trị cho hợp đồng bảo hiểm nhân thọ 1 năm của Cảng Đà Nẵng khoảng 12 tỉ đồng.
Tự hào là người lao động Cảng Đà Nẵng
Cảng Đà Nẵng là doanh nghiệp đặc biệt không chỉ với thành quả sản xuất kinh doanh, mà còn nổi trội ở lĩnh vực chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Anh Trương Tấn Sang nói mình rất tự hào khi là người lao động của Cảng Đà Nẵng. Ảnh: Tường Minh
Bằng chứng là trong 7 năm liền từ 2016 đến nay, Cảng Đà Nẵng liên tục vinh dự được nhận danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam trao tặng. Cảng Đà Nẵng cũng là đơn vị duy nhất trong các doanh nghiệp thuộc Tổng Công ty Hàng Hải Việt Nam - CTCP (VIMC) có được thành tích đáng tự hào này.
Theo ông Lê Tấn Minh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng thì danh hiệu này có liên quan đến một “triết lý” được vận hành xuyên suốt từ rất nhiều năm nay của ban lãnh đạo công ty.
Rằng người lao động mới là yếu tố nền tảng làm nên sự phát triển doanh nghiệp. Nên mọi chương trình hoạt động của Cảng Đà Nẵng từ nhiều năm nay đều xoay quanh chủ đề làm sao để đời sống của người lao động ngày mỗi tốt hơn nữa. Đồng thời tạo ra sự yên tâm để người lao động gắn bó lâu dài.
Đó là lý do gần 1.000 đoàn viên, người lao động ở Cảng Đà Nẵng hiện có mức thu nhập bình quân đáng mơ ước: 28 triệu đồng/người/tháng (số liệu của năm 2023) và năm sau luôn cao hơn năm trước.
Ngoài thu nhập hàng tháng, tổ chức Công đoàn còn tham mưu cho Tổng Giám đốc ban hành quy chế quản lý, thu chi từ Quỹ Phúc lợi, Quỹ khen thưởng… để trao tặng cho người lao động những phần quà có ý nghĩa vào các dịp lễ Tết .
Song song là chế độ tham quan, nghỉ dưỡng hàng năm với hạn mức 9 triệu đồng/người, có thể kèm theo người thân với thời gian 3 ngày, 2 đêm. Đặc biệt, các lao động tiên tiến, xuất sắc được bình chọn từ các đơn vị còn được tham quan nước ngoài với số tiền như năm 2023 lên đến 5,75 tỉ đồng…
Vì được chăm lo tốt như vậy, rất nhiều người lao động yêu quý, gắn bó với cơ quan. Anh Trương Tấn Sang, hiện đang làm việc tại xưởng sửa chữa thuộc Cảng Tiên Sa, khi được hỏi đã không chút đắn đo, nói: “Tôi rất tự hào khi được là người lao động của Cảng Đà Nẵng!”.
Bình luận:
Bạn nghĩ gì về nội dung này?
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận.
Gửi bình luận
Cùng chuyên mục
Tin nổi bật
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cho biết, Việt Nam mong rằng, Tổng thống Vladimir Putin và Liên bang Nga tiếp tục quan tâm, ủng hộ mạnh mẽ việc duy trì hòa bình, ổn định, an ninh, an toàn, tự do hàng hải, hàng không, những quyền, lợi ích chính đáng của Việt Nam, giải quyết các tranh chấp ở Biển Đông bằng các biện pháp hòa bình.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, lương hưu , trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp...
Trước diễn biến phức tạp của thị trường vàng hiện nay, việc quản lý, vận hành thị trường vàng để thị trường phát triển lành mạnh và ổn định là vấn đề đang được đặt ra. Trong đó, câu chuyện có nên áp dụng quy định giá trần đối với thị trường vàng hay không cũng được đưa ra bàn luận.
Bảo hiểm nhân thọ là một trong những chính sách rất nhân văn của Cảng Đà Nẵng dành cho người lao động, được đưa vào Thỏa ước lao động tập thể.
Bảo hiểm nhân thọ là một trong những chính sách nhân văn, nổi bật mà Cảng Đà Nẵng dành cho người lao động của mình. Ảnh: Tường Minh
Hơn 613 lao động có Bảo hiểm nhân thọ
Công ty Cổ phần Cảng Đà Nẵng (Cảng Đà Nẵng) thuộc Tổng Công ty Hàng Hải Việt Nam - CTCP (VIMC), hoạt động chủ yếu ở lĩnh vực kinh doanh, khai thác cảng và các lĩnh vực liên quan, hiện có gần 1.000 đoàn viên, người lao động.
Một góc Cảng Tiên Sa thuộc Cảng Đà Nẵng. Ảnh: Tường Minh
Theo ông Lê Tấn Minh, về cơ bản, các chế độ chính sách mà Cảng Đà Nẵng tạo ra cho đoàn viên, người lao động cũng giống với phần lớn các doanh nghiệp khác của thành phố Đà Nẵng và cả nước.
Tuy nhiên, một chính sách có thể nói là “đặc thù của Cảng Đà Nẵng” mà không nhiều doanh nghiệp có là các chế độ bảo hiểm sức khỏe cho người lao động.
Đầu tiên là việc mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao cho toàn thể cán bộ công nhân viên nhằm giúp họ được chăm sóc tốt nhất. Người lao động ngoài chế độ bảo hiểm y tế theo quy định, khi ốm đau còn được hưởng chế độ chăm sóc, bảo vệ sức khỏe cao cấp, hiện đại với mức chi hỗ trợ cao nhất lên đến 4 triệu đồng/ngày.
Tổng mức chi mua bảo hiểm sức khỏe mà Cảng Đà Nẵng chi ra trung bình 1 năm khoảng 1,4 tỉ đồng. Riêng năm 2023, chi phí mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao là 2,17 tỉ đồng.
Từ năm 2021, người lao động tại Cảng Đà Nẵng có thể căn cứ theo Hợp đồng mua bảo hiểm của Cảng Đà Nẵng với đơn vị cung cấp dịch vụ để có thể đăng ký mua Bảo hiểm sức khỏe cho chính người thân của mình với nhiều quyền lợi, ưu đãi hấp dẫn. Các chi phí phát sinh về việc mua cho người thân được Cảng Đà Nẵng linh hoạt khấu trừ dần vào lương hàng tháng.
Đặc biệt từ năm 2022, với sự tham mưu của Công đoàn, Cảng Đà Nẵng tổ chức lấy ý kiến toàn thể người lao động, bổ sung vào Thỏa ước lao động tập thể nội dung phúc lợi là mua Bảo hiểm nhân thọ cho toàn thể người lao động.
Với chủ trương và mục đích rất nhân văn này, đến nay, có khoảng 613 người lao động đủ điều kiện (thâm niên, quá trình công tác) được Cảng Đà Nẵng đăng ký mua bảo hiểm nhân thọ với thời hạn 10 năm. Hiện, tổng giá trị cho hợp đồng bảo hiểm nhân thọ 1 năm của Cảng Đà Nẵng khoảng 12 tỉ đồng.
Tự hào là người lao động Cảng Đà Nẵng
Cảng Đà Nẵng là doanh nghiệp đặc biệt không chỉ với thành quả sản xuất kinh doanh, mà còn nổi trội ở lĩnh vực chăm lo cho đoàn viên, người lao động.
Anh Trương Tấn Sang nói mình rất tự hào khi là người lao động của Cảng Đà Nẵng. Ảnh: Tường Minh
Bằng chứng là trong 7 năm liền từ 2016 đến nay, Cảng Đà Nẵng liên tục vinh dự được nhận danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam trao tặng. Cảng Đà Nẵng cũng là đơn vị duy nhất trong các doanh nghiệp thuộc Tổng Công ty Hàng Hải Việt Nam - CTCP (VIMC) có được thành tích đáng tự hào này.
Theo ông Lê Tấn Minh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Cảng Đà Nẵng thì danh hiệu này có liên quan đến một “triết lý” được vận hành xuyên suốt từ rất nhiều năm nay của ban lãnh đạo công ty.
Rằng người lao động mới là yếu tố nền tảng làm nên sự phát triển doanh nghiệp. Nên mọi chương trình hoạt động của Cảng Đà Nẵng từ nhiều năm nay đều xoay quanh chủ đề làm sao để đời sống của người lao động ngày mỗi tốt hơn nữa. Đồng thời tạo ra sự yên tâm để người lao động gắn bó lâu dài.
Đó là lý do gần 1.000 đoàn viên, người lao động ở Cảng Đà Nẵng hiện có mức thu nhập bình quân đáng mơ ước: 28 triệu đồng/người/tháng (số liệu của năm 2023) và năm sau luôn cao hơn năm trước.
Ngoài thu nhập hàng tháng, tổ chức Công đoàn còn tham mưu cho Tổng Giám đốc ban hành quy chế quản lý, thu chi từ Quỹ Phúc lợi, Quỹ khen thưởng… để trao tặng cho người lao động những phần quà có ý nghĩa vào các dịp lễ Tết .
Song song là chế độ tham quan, nghỉ dưỡng hàng năm với hạn mức 9 triệu đồng/người, có thể kèm theo người thân với thời gian 3 ngày, 2 đêm. Đặc biệt, các lao động tiên tiến, xuất sắc được bình chọn từ các đơn vị còn được tham quan nước ngoài với số tiền như năm 2023 lên đến 5,75 tỉ đồng…
Vì được chăm lo tốt như vậy, rất nhiều người lao động yêu quý, gắn bó với cơ quan. Anh Trương Tấn Sang, hiện đang làm việc tại xưởng sửa chữa thuộc Cảng Tiên Sa, khi được hỏi đã không chút đắn đo, nói: “Tôi rất tự hào khi được là người lao động của Cảng Đà Nẵng!”.
Bình luận:
Bạn nghĩ gì về nội dung này?
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận.
Gửi bình luận
Cùng chuyên mục
Tin nổi bật
Tổng Bí thư đề nghị Nga ủng hộ mạnh mẽ việc duy trì hòa bình ở Biển Đông
Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cho biết, Việt Nam mong rằng, Tổng thống Vladimir Putin và Liên bang Nga tiếp tục quan tâm, ủng hộ mạnh mẽ việc duy trì hòa bình, ổn định, an ninh, an toàn, tự do hàng hải, hàng không, những quyền, lợi ích chính đáng của Việt Nam, giải quyết các tranh chấp ở Biển Đông bằng các biện pháp hòa bình.
Tăng 15% mức lương hưu từ 1.7.2024
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, lương hưu , trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp...
Có nên quy định giá trần đối với vàng?
Trước diễn biến phức tạp của thị trường vàng hiện nay, việc quản lý, vận hành thị trường vàng để thị trường phát triển lành mạnh và ổn định là vấn đề đang được đặt ra. Trong đó, câu chuyện có nên áp dụng quy định giá trần đối với thị trường vàng hay không cũng được đưa ra bàn luận.
