Chủ tịch Q.Bình Tân nói gì về 'sa thải người lao động lớn tuổi'?

Tại phiên chất vấn ông Nguyễn Minh Nhựt, Chủ tịch UBND Q.Bình Tân, ở kỳ họp thứ 17 HĐND khóa X sáng 16.7, đại biểu Đặng Trần Trúc Dao cho biết Q.Bình Tân có tốc độ đô thị hóa rất nhanh, có hai khu công nghiệp lớn là Tân Tạo và Vĩnh Lộc, đặc biệt có Công ty TNHH PouYuen Việt Nam với số lượng người lao động rất lớn.
Cùng với đó, có nhiều công ty ngành dệt may, chế biến lương thực thực phẩm, lắp ráp linh kiện điện tử trên địa bàn quận tuyển lao động không qua đào tạo. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho người nhập cư. Tuy nhiên, có tình trạng sau một thời gian thì các công ty sa thải để tiếp tục tuyển người lao động mới nhằm có lợi hơn trong chi trả lương thưởng.
"Vậy, quận giải quyết việc làm cũng như có giải pháp gì để vận động, giám sát các chính sách lao động, nhất là đối với lao động nữ như về khám sức khỏe, các chế độ thai sản, hỗ trợ phụ nữ mang thai, xây dựng các nhà trẻ... của doanh nghiệp?", đại biểu Đặng Trần Trúc Dao hỏi và đề nghị Chủ tịch UBND Q.Bình Tân thông tin về kế hoạch đầu tư nhà ở xã hội cho công nhân lao động.
Trả lời, Chủ tịch UBND Q.Bình Tân Nguyễn Minh Nhựt cho biết địa phương luôn đặt mục tiêu lo đời sống người lao động nói chung lên hàng đầu, thời gian qua luôn quan tâm triển khai các chính sách an sinh, nhà ở, việc làm để tạo điều kiện cho người dân an tâm sinh sống, làm việc.
Theo ông Nhựt, vấn đề sa thải công nhân lớn tuổi luôn được quận và người dân hết sức quan tâm, nhất là sau trường hợp cắt giảm lao động ở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam vừa qua.

Chủ tịch UBND Q.Bình Tân Nguyễn Minh Nhựt trả lời tại phiên chất vấn
"Thời gian qua có ý kiến cho rằng người lao động sau một thời gian làm việc thì hệ số lương càng ngày tăng nên người sử dụng lao động có xu hướng cắt giảm nhân sự. Do đó, Q.Bình Tân đã chỉ đạo cho Phòng LĐ-TB-XH quận, phối hợp với cơ quan Liên đoàn Lao động thường xuyên nắm bắt theo dõi thông tin lao động và làm việc với các doanh nghiệp để xem có tình trạng đó hay không. Báo cáo các đại biểu, hiện nay trên địa bàn không có trường hợp này. Chỉ có những đơn vị không có đơn hàng, bắt buộc phải giảm lao động thì mới giảm theo lộ trình. Quận luôn bám bám sát quá trình cắt giảm để đảm bảo các quyền lợi tốt nhất cho người lao động", ông Nguyễn Minh Nhựt nói.
Riêng đối với lao động nữ có con nhỏ, chính quyền Q.Bình Tân luôn quan tâm, tạo điều kiện chăm lo. Vừa qua, địa phương đã kêu gọi tư nhân đầu tư các cơ sở mầm non, nhà giữ trẻ quanh khu công nghiệp. Ngoài ra, theo quy định tại điều 80 Nghị định 145 năm 2020 của Chính phủ, với những công ty có 1.000 người lao động nữ trở lên thì phải lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc. Qua rà soát thì hiện nay địa phương có Công ty TNHH PouYuen Việt Nam và đơn vị này cũng đảm bảo đúng các quy định, có xây dựng nhà trẻ, có phòng vắt, trữ sữa và có khoản hỗ trợ tiền sữa cho lao động nữ có con nhỏ.
Về đầu tư nhà ở cho người lao động, ông Nguyễn Minh Nhựt cho hay địa phương luôn quan tâm thực hiện, nhưng hiện vẫn còn gặp nhiều thách thức. "Do ở địa phương chủ yếu là lao động phổ thông, làm trong các công ty thâm dụng như giày da, may mặc nên điều kiện sống còn nhiều khó khăn. Họ có nhu cầu thuê nhà hơn. Trước bài toán này, quận cũng tạo điều kiện cho các chủ nhà cải tạo phòng trọ, nhà ở cho thuê với giá cả phải chăng, hợp lý. Chúng tôi cũng kêu gọi các dự án xây dựng nhà ở xã hội nhưng số lượng triển khai chưa nhiều. Thời gian tới, quận sẽ tiếp tục kêu gọi các nhà đầu tư và đồng thời làm việc với các khu công nghiệp để xây các nhà lưu trú cho công nhân", Chủ tịch UBND Q.Bình Tân cho biết.