Công chức được tăng lương từ 1.7 có cách tính tiền lương mới thế nào

Minh Hương - Thứ bảy, 15/06/2024 11:02 (GMT+7)

Lương của công chức tăng sau cải cách tiền lương từ 1.7.2024 sẽ có cách tính tiền lương mới căn cứ theo Nghị quyết 27-NQ/TW.
Tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW có quy định: Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công):
Thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:
(1) Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;
(2) Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, ủy ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.
Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề;
Sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
Theo đó, cải cách tiền lương từ 1.7.2024 sẽ tăng lương cho công chức sau: Công chức giữ chức vụ lãnh đạo trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
Công chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Cách tính tiền lương mới đối với công chức như sau:
Tiền lương mới = Lương cơ bản + Phụ cấp + Tiền thưởng (nếu có).
Bình luận:
Bạn nghĩ gì về nội dung này?
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận.
Gửi bình luận
Cùng chuyên mục

46 đơn vị tổ chức tiếp xúc giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động​

Hà Nội – Thông tin từ Hội nghị lần thứ 5 (khóa XIII) Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN do Chủ tịch Nguyễn Đình Khang chủ trì, cho biết theo báo cáo chưa đầy đủ, Tháng Công nhân có 46 Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố đã phối hợp tổ chức Chương trình tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với công nhân lao động năm 2024.

Tập trung mọi nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên​

Hà Nội – Tập trung mọi nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở, nhất là ở khu vực ngoài nhà nước là một trong những nội dung kết luận của Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Đình Khang tại Hội nghị lần thứ 5 (khóa XIII) Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN diễn ra ngày 14.6.2024.

Cần đưa vào báo cáo thực trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội​

Hà Nội – Ngày 14.6, tại Hội nghị lần thứ 5 (khóa XIII) Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN do Chủ tịch Nguyễn Đình Khang chủ trì, đóng góp vào dự thảo Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2024, một số ý kiến cho rằng cần đưa vào Báo cáo tình trạng nợ lương, nợ Bảo hiểm xã hội.


Tin nổi bật

Cần sửa gấp Nghị định 24 để quản lý, vận hành thị trường vàng​

Từ cuối năm 2023 đến nay, thị trường vàng trong nước diễn biến “bất ổn”, các cơ quan quản lý đã áp dụng nhiều biện pháp để bình ổn giá vàng. Trong đó, bán vàng theo giá niêm yết của Nhà nước được đánh giá là giải pháp hiệu quả. Tuy nhiên theo các chuyên gia, đây chỉ là tạm thời, việc quan trọng hiện nay là cần sửa gấp Nghị định 24 để quản lý vận hành thị trường vàng.

Bổ nhiệm, điều động nhân sự mới ở Hà Nội, Lạng Sơn, Đà Nẵng, Quảng Ninh​

Trong tuần từ ngày 10 - 14.6, các tỉnh/thành phố Hà Nội, Lạng Sơn, Đà Nẵng, Quảng Ninh, Trà Vinh, Tây Ninh... đã triển khai các quyết định điều động,...