Người Quan Sát
Người nghèo trong vũ trụ !
- Tham gia
- 4/5/24
- Bài viết
- 161,458
Minh Hương - Thứ bảy, 22/06/2024 13:42 (GMT+7)
Công chức, viên chức sẽ chưa được cải cách tiền lương theo vị trí việc làm mà thay vào đó sẽ tăng lương cơ sở từ 1.7.2024. Vậy bảng lương cơ sở dự kiến từ 1.7 sẽ thế nào?
Chính phủ đã đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.7.2024 tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng đang áp dụng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng.
Mức lương cơ sở này tương đương tăng 30% so với mức lương cơ sở đang áp dụng.
Bảng lương cơ bản chưa bao gồm phụ cấp, các khoản chi ngoài lương, phụ cấp đặc thù của cán bộ, công chức, viên chức sẽ vẫn được tính theo công thức: Lương = Hệ số x mức lương cơ sở.
Trong đó, mức lương cơ sở sẽ được chia thành hai thời kỳ: Từ nay đến hết 30.6.2024 và từ 1.7.2024 trở đi.
Hệ số lương được quy định cố định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Tuy nhiên, giai đoạn đầu đến hết 30.6.2024, công chức, viên chức hưởng mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng theo Điều 3 Nghị định 38/2023/NĐ-CP. Từ 1.7.2024 trở đi, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.
Do đó, bảng lương năm 2024 như sau:
Đối với công chức:
Từ nay đến hết 30.6.2024: Công chức hưởng lương dao động từ cao nhất là 18,0 triệu đồng/tháng của chuyên gia cao cấp bậc 1 và thấp nhất là công chức loại C - nhóm C3 với lương bậc 1 là 2,43 triệu đồng/tháng vì có hệ số lương là 1,35.
Từ 1.7.2024 trở đi: Công chức hưởng lương dao động từ cao nhất là 23,4 triệu đồng/tháng của chuyên gia cao cấp bậc 1 và thấp nhất là công chức loại C - nhóm C3 với lương bậc 1 là 3,159 triệu đồng/tháng vì có hệ số lương là 1,35.
Đối với viên chức:
Từ nay đến hết 30.6.2024: Viên chức hưởng lương dao động từ cao nhất là 14,4 triệu đồng/tháng của viên chức loại A3 - nhóm A3.1 bậc 3 và thấp nhất là viên chức loại C - nhóm C3 với lương bậc 1 là 2,7 triệu đồng/tháng vì có hệ số lương là 1,5.
Từ 1.7.2024 trở đi: Công chức hưởng lương dao động từ cao nhất là 18,72 triệu đồng/tháng của chuyên gia cao cấp bậc 1 và thấp nhất là viên chức loại C - nhóm C3 với lương bậc 1 là 3,51 triệu đồng/tháng vì có hệ số lương là 1,5.
Về việc chưa chi trả lương theo vị trí việc làm, Bộ Nội vụ cho biết, hiện nay có rất nhiều chính sách gắn liền với mức lương cơ sở. Do dó, khi bãi bỏ mức lương cơ sở theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW thì những chính sách gắn với mức lương cơ sở còn nhiều bất cập.
Nếu bãi bỏ lương cơ sở mà chưa sửa đổi kịp thời các văn bản liên quan đến các chính sách đó thì sẽ mang đến càng nhiều khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện, áp dụng vào thực tiễn.
Tương quan tiền lương mới chưa được hợp lý giữa đối tượng hưởng lương do đưa phụ cấp công vụ vào mức lương cơ bản mới.
Tổng quỹ lương hiện nay chưa đảm bảo được tương quan chung giữa các đối tượng...
Bình luận:
Bạn nghĩ gì về nội dung này?
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận.
Gửi bình luận
Cùng chuyên mục
Tin nổi bật
Trong tuần từ ngày 17 - 21.6, các tỉnh/thành phố: Biên Hòa (Đồng Nai), TPHCM, Nghệ An, Lâm Đồng, Sóc Trăng... đã triển khai các quyết định điều động, bổ...
Công chức, viên chức sẽ chưa được cải cách tiền lương theo vị trí việc làm mà thay vào đó sẽ tăng lương cơ sở từ 1.7.2024. Vậy bảng lương cơ sở dự kiến từ 1.7 sẽ thế nào?
Chính phủ đã đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.7.2024 tăng từ 1,8 triệu đồng/tháng đang áp dụng hiện nay lên 2,34 triệu đồng/tháng.
Mức lương cơ sở này tương đương tăng 30% so với mức lương cơ sở đang áp dụng.
Bảng lương cơ bản chưa bao gồm phụ cấp, các khoản chi ngoài lương, phụ cấp đặc thù của cán bộ, công chức, viên chức sẽ vẫn được tính theo công thức: Lương = Hệ số x mức lương cơ sở.
Trong đó, mức lương cơ sở sẽ được chia thành hai thời kỳ: Từ nay đến hết 30.6.2024 và từ 1.7.2024 trở đi.
Hệ số lương được quy định cố định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Tuy nhiên, giai đoạn đầu đến hết 30.6.2024, công chức, viên chức hưởng mức lương cơ sở là 1,8 triệu đồng theo Điều 3 Nghị định 38/2023/NĐ-CP. Từ 1.7.2024 trở đi, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng.
Do đó, bảng lương năm 2024 như sau:
Đối với công chức:
Từ nay đến hết 30.6.2024: Công chức hưởng lương dao động từ cao nhất là 18,0 triệu đồng/tháng của chuyên gia cao cấp bậc 1 và thấp nhất là công chức loại C - nhóm C3 với lương bậc 1 là 2,43 triệu đồng/tháng vì có hệ số lương là 1,35.
Từ 1.7.2024 trở đi: Công chức hưởng lương dao động từ cao nhất là 23,4 triệu đồng/tháng của chuyên gia cao cấp bậc 1 và thấp nhất là công chức loại C - nhóm C3 với lương bậc 1 là 3,159 triệu đồng/tháng vì có hệ số lương là 1,35.
Đối với viên chức:
Từ nay đến hết 30.6.2024: Viên chức hưởng lương dao động từ cao nhất là 14,4 triệu đồng/tháng của viên chức loại A3 - nhóm A3.1 bậc 3 và thấp nhất là viên chức loại C - nhóm C3 với lương bậc 1 là 2,7 triệu đồng/tháng vì có hệ số lương là 1,5.
Từ 1.7.2024 trở đi: Công chức hưởng lương dao động từ cao nhất là 18,72 triệu đồng/tháng của chuyên gia cao cấp bậc 1 và thấp nhất là viên chức loại C - nhóm C3 với lương bậc 1 là 3,51 triệu đồng/tháng vì có hệ số lương là 1,5.
Về việc chưa chi trả lương theo vị trí việc làm, Bộ Nội vụ cho biết, hiện nay có rất nhiều chính sách gắn liền với mức lương cơ sở. Do dó, khi bãi bỏ mức lương cơ sở theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW thì những chính sách gắn với mức lương cơ sở còn nhiều bất cập.
Nếu bãi bỏ lương cơ sở mà chưa sửa đổi kịp thời các văn bản liên quan đến các chính sách đó thì sẽ mang đến càng nhiều khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện, áp dụng vào thực tiễn.
Tương quan tiền lương mới chưa được hợp lý giữa đối tượng hưởng lương do đưa phụ cấp công vụ vào mức lương cơ bản mới.
Tổng quỹ lương hiện nay chưa đảm bảo được tương quan chung giữa các đối tượng...
Bình luận:
Bạn nghĩ gì về nội dung này?
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận.
Gửi bình luận
Cùng chuyên mục
Tin nổi bật
Bổ nhiệm, điều động nhân sự mới ở TPHCM, Nghệ An, Lâm Đồng, Sóc Trăng
Trong tuần từ ngày 17 - 21.6, các tỉnh/thành phố: Biên Hòa (Đồng Nai), TPHCM, Nghệ An, Lâm Đồng, Sóc Trăng... đã triển khai các quyết định điều động, bổ...
