EVN lỗ kỷ lục 26.700 tỉ đồng, thu nhập của người lao động có bị ảnh hưởng?

Anh Tuấn - Thứ tư, 10/07/2024 17:07 (GMT+7)

Mặc dù EVN lỗ nặng trong năm 2023, nhưng tập đoàn này vẫn khẳng định thực hiện đầy đủ trách nhiệm xã hội, trong đó có vấn đề tiền lương.

EVN lỗ nặng trong năm 2023 nhưng thu nhập của người lao động vẫn đảm bảo. Ảnh: EVN
Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa báo cáo kết quả thực hiện trong năm 2023 các hoạt động có tính công ích và trách nhiệm xã hội. Tập đoàn này cho hay, tình hình tài chính năm 2022 và năm 2023 gặp rất nhiều khó khăn do chi phí nhiên liệu tăng cao.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất kiểm toán năm 2023 của EVN, doanh nghiệp quản lý ngành điện lỗ ròng hơn 26.700 tỉ đồng (khoảng 1,05 tỉ USD) do chi phí lãi vay và quản lý doanh nghiệp ăn mòn lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh.
"Năm 2023 tiếp tục là một năm hết sức khó khăn đối với EVN và các đơn vị thành viên trong việc cân đối tài chính do giá nhiên liệu, tỉ giá ngoại tệ tăng cao. Mặc dù đã nỗ lực thực hiện các giải pháp trong nội tại của EVN, nhưng EVN vẫn bị mất cân đối tài chính", báo cáo của EVN nêu.
Báo cáo với lãnh đạo Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, ông Nguyễn Xuân Nam - Phó Tổng giám đốc EVN cho biết, mặc dù phải đối diện với nhiều khó khăn, thách thức chưa từng có tiền lệ, EVN vẫn nỗ lực thực hiện nhiệm vụ sản xuất - cung cấp điện năm 2023. Nhiều chỉ tiêu kỹ thuật tiếp tục được thực hiện tốt.
Trong đó, năm 2023, sản lượng điện bán đạt 249,350 tỉ kWh, tăng 0,08% so với kế hoạch năm 2023 và tăng 4,1 % so với thực hiện năm 2022. Năng suất lao động thực hiện của EVN tăng 5,74% so với kế hoạch và tăng 6,4% so với năm 2022.
Để hoàn thiện Báo cáo về Quỹ tiền lương thực hiện năm 2023 và kế hoạch lao động, tiền lương năm 2024 trình Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp trước ngày 30.8 tới, lãnh đạo EVN kiến nghị mức tiền lương bình quân thực hiện năm 2023 được giữ bằng mức tiền lương bình quân kế hoạch năm 2023 đã được Ủy ban phê duyệt.
Các vấn đề về tiền lương, công tác chăm lo người lao động đã được các đơn vị của EVN chú trọng.
Về việc chi trả lương, EVN cho biết, tập đoàn và các đơn vị luôn đảm bảo trả lương kịp thời theo các quy chế hiện hành, người lao động được chi trả đầy đủ lương và các khoản phụ cấp theo đúng chế độ chính sách lao động.
Đơn vị này khẳng định trả đúng, đủ tiền lương làm thêm giờ, khẳng định tuân thủ quy định về giờ giấc lao động, không nợ bảo hiểm xã hội, có chế độ phúc lợi như khám sức khỏe định kỳ năm, khám định kỳ, bồi dưỡng với lao động làm việc nặng nhọc, độc hại...
Trong năm 2024, ông Nam cho rằng, EVN tiếp tục phải đối mặt hàng loạt các khó khăn, thử thách.
Do đó, EVN xây dựng kế hoạch năm 2024 với nhiều giải pháp, nhằm đảm bảo cung ứng đủ điện cho phát triển kinh tế - xã hội của đất nước với mục tiêu tăng trưởng GDP năm 2024 từ 6-6,5%.
Đồng thời, đảm bảo cân bằng tài chính để đảm bảo các hoạt động sản xuất kinh doanh, đầu tư phát triển của EVN được phát triển bền vững; vừa đảm bảo các chỉ tiêu thực hiện sản xuất kinh doanh, vừa đảm bảo điều kiện làm việc và thu nhập cho người lao động.
Tập đoàn đặt mục tiêu tập trung mọi nỗ lực nhằm cung ứng điện cho phát triển kinh tế xã hội của đất nước và đời sống nhân dân; đảm bảo tiến độ đầu tư các dự án nguồn điện và các dự án lưới điện theo đúng tiến độ được duyệt;
Thực hiện các nhiệm vụ được giao về xây dựng thị trường điện theo lộ trình đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và năng suất lao động; nỗ lực thúc đẩy tiến độ triển khai các dự án đường dây 500kV mạch 3…
Bình luận:
Bạn nghĩ gì về nội dung này?
Bạn cần đăng nhập để gửi bình luận.
Gửi bình luận
Cùng chuyên mục
Tin nổi bật